創(chuàng)新 | 合作共贏 | 擔當 |
啟發(fā)推廣創(chuàng)新文化, 將創(chuàng)新思維注入 到對產品、工藝、技術、管理模 式的持續(xù)改進過程中。 |
以合作為基石,以團隊利益及目標 為導向,通過與員工, 客戶及供應商的 高效溝通與合作實現雙贏。 |
以擔當為態(tài)度,每一位張力人具備 主人翁意識,以公司發(fā)展為己任,以顧 客關注為高準則,不斷提高工作效能。 |
執(zhí)行 | 認可 | 贊美 |
以執(zhí)行為基礎,強化執(zhí)行意識,端正執(zhí) 行態(tài)度,終形成目標明確、注重 落實、簡潔高效的執(zhí)行文化。 |
以認可為目標,促進員工與企業(yè)的 相互認可實現共同發(fā)展,贏得 外界對張力科技的信賴。 |
提倡并推廣贊美文化,通過贊美激 勵員工,充分發(fā)揮員工的創(chuàng) 造力及主人翁的責任感 |